W pierwszej zakładce określamy obowiązujące w firmie przepisy, warunkujące przyznanie dodatku za wysługę lat typu staż własny / staż obcy.
W programie istnieją startowe, standardowe ustawienia parametrów wprowadzone przez programistę, które należy zaktualizować (za pomocą okien Historia) przed przystąpieniem do naliczania pracownikom składników dodatku stażowego:
Parametry z wartością:
| • | Minimalna ilość lat stażu własnego/obcego do naliczania dodatku stażu własnego/obcego - określa ilość lat pracy w naszej/obcej firmie, który musi posiadać pracownik, aby na liście wynagrodzeń miał naliczany składnik z algorytmem (18) Dodatek stażowy własny lub (52) Dodatek stażowy obcy. |
| • | Minimalna ilość lat stażu ogółem do naliczania dodatku stażu własnego - określa ilość lat stażu: łącznie własnego i obcego - jeśli dopuszcza się jego uwzględnianie do liczenia stażu własnego (następny parametr musi być na TAK), który musi posiadać pracownik aby miał naliczany składnik z algorytmem (18) Dodatek stażowy własny. |
| • | W okres stażu własnego wliczać okres stażu obcego - zaznaczamy na TAK, jeśli, zgodnie z kodeksem pracy w firmie, do stażu pracy własnego przyjmowane są również okresy pracy w innych zakładach. W przeciwnym razie ustawiamy parametr na NIE. Jest on powiązany z wcześniejszym parametrem. |
| • | Okres przyrostu procentu dodatku stażu własnego/obcego (w latach) - wymagany okres czasu w pełni przepracowany, po którym następuje nowe ustalenie uprawień pracownika (np. 1 rok, 2 lata...) |
Parametry procentowe
| • | Minimalny (startowy) procent, od którego przysługuje dodatek stażowy - najmniejsza stawka % wypłacana jako dodatek stażu własnego/obcego (liczona od kwoty podstawy składnika). |
| • | Maksymalny procent dodatku stażu własnego/ obcego - największy możliwy procent dodatku stażu własnego/ obcego, brany w firmie pod uwagę przy wypłacaniu tego świadczenia. |
| • | Wartość okresowego przyrostu procentu dodatku stażu własnego/ obcego - skok, o jaki zwiększa się dodatek stażowy pracownika po przepracowaniu (wcześniej podanego) pełnego okresu przyrostu. |
Tak scharakteryzowane parametry wyjściowe będą uwzględniane przy naliczaniu składników posiadających: algorytm (18) Dodatek stażowy własny oraz/ lub (52) Dodatek stażowy obcy.
Sposób definiowania kwoty podstawy składnika, służącej do jego wyliczenia na liście wynagrodzeń opisano w rozdziale definiujemy Składniki procentowe oraz indywidualnie w (18) Dodatek stażowy własny, 52) Dodatek stażowy obcy.
Dane o posiadanych przez każdego pracownika przepracowanych dotychczas latach pracy, analizowanych przy wyliczaniu uprawnień do dodatku stażu własnego/ obcego, podajemy zawarte są w menu Kartoteki/Kartoteka osobowa/Staże pracy. Dane tam zgromadzone pochodzą z wprowadzonych do programu świadectw pracy, umów o pracę w naszej firmie lub bilansów otwarcia.
