Nagroda jubileuszowa

Początek  Poprzedni  Następny

Nagroda jubileuszowa jest szczególnym sposobem wynagradzania pracowników za długoletnią i sumiennie wykonywaną pracę.

W drugiej zakładce definiujemy parametry warunkujące przyznanie nagrody jubileuszowej, zgodnie z obowiązującymi w firmie przepisami typu układ zbiorowy, regulamin wynagradzania itp.

 

Jest to świadczenie nieobowiązkowe, dlatego w pierwszej kolejności zaznaczamy pole Pole wyboru_kontrolka_ z_V, jeśli "w zakładzie pracy jest wypłacana nagroda jubileuszowa".

 

W programie istnieją startowe, standardowe ustawienia parametrów wprowadzone przez programistę, które należy zaktualizować przed przystąpieniem do naliczania pracownikom Nagrody jubileuszowej (posługując się oknami Historia):

 

do stażu jubileuszowego wliczać b.o. stażu własnego - TAK/NIE
do stażu jubileuszowego wliczać b.o. stażu obcego - opcja pozwalająca uwzględniać wysługę lat w innych zakładach pracy - TAK lub NIE.  Informacje o zamkniętych okresach pracy obcej pracownika program pobiera z menu Kartoteki/Kartoteka osobowa/Staże pracy/Aktualny staż pracownika. Dane tam zawarte wyliczane są w oparciu o Poprzednie świadectwa pracy lub "ręcznie" wpisane jako bilanse otwarcia w Staże pracy/Dane początkowe.
wymagana ilość lat stażu własnego do pierwszej nagrody -  parametr związany z ewentualnym, dodatkowym warunkiem mówiącym, że przyznanie nagrody w naszej firmie przysługuje osobom, które przepracowały w niej conajmniej x lat.
wymagana ilość lat stażu jubileuszowego do pierwszej nagrody.
kolejne nagrody jubileuszowe co ... lat.
ostatnia nagroda jubileuszowa po ... latach.

 

 

Parametry naliczania. Zakładka "Nagroda jubileuszowa"